青科大字〔2013〕143号
第一章 总 则
第一条 为了进一步加强和改进我校大学生思想政治教育工作，促进班主任（导师）队伍建设和班主任（导师）工作制度化、规范化、科学化，努力形成全员育人、全方位育人、全过程育人的良好工作格局，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2号）以及学校有关文件精神，结合学校实际制定本规定。
第二条 班主任（导师）是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的重要力量。班主任（导师）在思想、学习和生活等方面负有指导学生、关心学生的职责。
第二章 任职条件
第三条 坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，具有坚定正确的政治方向。
第四条 热爱学生，具有较强的责任感、事业心和奉献精神。
第五条 具有相关学科专业背景和较强的组织管理能力。
第六条 身心健康；每年在学校工作10个月以上。
第三章 工作职责
第七条 经常深入学生，全面了解学生的家庭情况、兴趣爱好、学习生活表现等基本情况，准确把握学生思想动态，及时对学生进行有针对性的教育和引导，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造学生健全的人格和良好的思想道德品质。
第八条 开展学风教育活动，帮助学生明确学习目标，端正学习态度，提高学生学习的自觉性和主动性。积极开展职业生涯设计指导，指导学生设计大学四年的学习计划与职业生涯规划，确立人生发展目标，促进学生全面发展。
第九条 指导学生开展科学研究、社会实践和课外科技文化活动，提升学生的科研素养，培养学生的创新精神和实践能力，丰富校园文化生活。鼓励学生的个性发展，提高学生的创新能力、实践能力和创业意识。
第四章 选拔配备
第十条 班主任（导师）工作实行院长负责制，由各学院（部）进行选拔和聘任，聘用名单每学年初上报学生工作处备案，同时对班主任（导师）聘任情况进行公示。
班主任（导师）原则上要从德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业的业务教师或政工干部中选拔。
第十一条 班主任的配备以自然班为单位，每名班主任负责的班级最多不能超过2个，任期原则上不少于2年。实行导师制的学院（部）在保证工作连续性的原则下自行把握制定有关办法。
第五章 管理考核
第十二条 班主任(导师)的日常管理由各学院（部）组织实施。
各学院（部）要建立规范的班主任（导师）工作档案，每月应召开一次例会，总结情况，布置下阶段工作；每学期召开一次工作会议，总结本学期班主任（导师）工作情况；定期组织学生和班主任（导师）工作座谈会，听取意见和建议。
第十三条 各学院（部）在每学年末对班主任（导师）工作进行考核，考核结果分为优秀（15%）、合格、不合格三个等级，具体考核办法由各学院（部）结合实际制定，并报学生处备案。考核结束后考核结果和按照班主任（导师）总数8%评选出的优秀班主任（导师）名单报送学生工作处。
学校每学年召开一次班主任（导师）工作经验交流会，表彰奖励优秀班主任（导师）。
第十四条 学校按照10月/学年、150元/月·班，划拨专项经费。每学年末各学院（部）按照班主任（导师）工作考核情况确定发放额度，填写《青岛科技大学班主任（导师）津贴发放明细表》，上报学生工作处备案，人事处审核，由计划财务处统一发放。
每学年考核不合格的班主任（导师）停发当学年津贴，并予以解聘。由于自身工作失误造成事故的应追究其责任。
第十五条 教师在晋升每一级职称时，须有不少于1年的班主任（导师）工作经历，且效果良好。
学校在职称评定表格中设立班主任(导师)工作情况评价一栏。学生工作处依据每学年班主任（导师）考核结果，对班主任（导师）工作情况进行评价认定。
各学院（部）进行职称评审时，在同等条件下应优先考虑推荐有班主任（导师）工作经历且考核优秀的老师。
第六章 附 则
第十六条 本规定适用于全日制本专科班班主任（导师）。
第十七条 本规定自2014年1月1日起实施，由学生工作处负责解释。《青岛科技大学班主任工作条例（试行）》（青科大字[2012]169号）同时废止。
第十八条 各学院（部）根据本规定，结合实际，制订具体实施意见和细则。
