各学院、校区：

为深入贯彻落实党中央、国务院和学校党委关于高校毕业生就业工作的系列部署要求，锚定我校毕业生高质量充分就业核心目标，针对当前就业市场新形势新变化，抢抓暑假访企拓岗、岗位储备、学生指导的黄金窗口期，坚持早谋划、早部署、早行动，全面部署2027届毕业生就业各项重点任务，确保就业工作开局有力、推进有序，现就有关事项通知如下。

一、工作目标

坚持“早谋划、早部署、早行动”的工作思路，利用暑假前后关键时段，全面摸排2027届毕业生就业意向，精准开展访企拓岗和分类就业指导，提前谋划秋季校园招聘及就业指导活动，储备职业生涯规划大赛优秀选手，为2027届毕业生就业工作开好头、起好步，全力促进毕业生高质量充分就业。

二、工作内容

（一）提前摸排，掌握意向。各学院（校区）要在暑假期间利用线上问卷、“一对一”沟通等形式，组织2027届全体毕业生开展就业意向调研，确保全覆盖、无遗漏，做到底数清、情况明。在此基础上，按照“不漏一人、一人一档”建立就业意向台账，为后续分类指导和精准施策提供可靠依据。请于8月5日前，将附件《青岛科技大学2027届毕业生就业意向调研情况表》发送至就业指导中心邮箱kdjyzx@qust.edu.cn。

（二）暑期指导，分类施策。各学院（校区）要充分利用暑假期间，加强就业形势分析和指导服务，帮助学生提前进入求职状态。要结合摸排情况，对学生分类指导：对意向考研的学生，指导其制定暑期复习计划，关注目标院校招生动态；对意向出国留学的学生，指导其准备语言考试和申请材料；对意向考公考编的学生，指导其了解招考政策和时间安排；对意向求职就业的学生，指导其利用暑假完善个人简历，辅导员可通过线上班会、一对一辅导等形式进行指导打磨。同时，引导学生主动关注国家大学生就业服务平台、学校就业信息网、各类招聘公众号等渠道，系统学习求职信息搜索方法，提升信息获取与筛选能力

（三）系统谋划，活动推进。各学院（校区）要提前谋划暑期访企拓岗、开学后秋季校园招聘及就业指导活动，营造浓厚求职氛围。要主动对接用人单位，挖掘优质岗位资源，将就业信息精准推送到每位毕业生。结合专业特色，开展简历指导、求职技能培训、模拟面试等就业指导活动。同时，以第四届大学生职业规划大赛为契机，提前挖掘和培育优秀种子选手，做好校级选拔和赛前培训准备工作。

三、工作要求

（一）提高认识，提早行动。各学院（校区）要充分认识启动2027届毕业生就业工作的重要性，将就业工作前置、服务前移，发挥学院办大学的主观能动性，结合实际制定本单位2027届毕业生就业工作推进方案，确保各项工作落到实处。

（二）压实责任，注重实效。各学院（校区）要明确责任分工，将摸排、指导、培育等各项工作做细做实。要注重工作实效，杜绝形式主义，确保每一项工作都对学生有切实帮助。

（三）及时反馈，动态跟进。各学院（校区）要及时汇总就业意向调研数据，建立动态管理台账。暑假期间要保持与学生的常态化联系，及时掌握学生思想动态和求职进展，做好跟踪指导服务。

附件：青岛科技大学2027届毕业生就业意向调研情况表

党委学生工作部

2026年7月16日