青科大学字[2025] 5号

各学院、校区：

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，营造浓厚的就业创业氛围，解决2025届毕业生就业“最后一公里”问题，明晰在校生个人生涯规划，提升求职实战能力，促进毕业生高质量就业，根据《青岛科技大学“就业嘉年华”系列活动实施方案》（青科大字〔2021〕23号）要求，学校拟组织开展2025年第五届“就业嘉年华”活动，现将有关事项通知如下。

一、活动主题

就在青科 职向未来

二、活动时间

2025年3月-12月，系列活动以时间顺序为轴。

三、参与主体

全体在校本科生、研究生。

四、参与单位

学生处就业指导中心、创新创业教育学院、各学院（校区）、合作企业等。

五、主要活动

1.集中名企宣讲展示活动

活动内容：举行毕业生就业赛轮集团签约仪式，于四校区同步举办国橡中心人才周、英科医疗＆英科再生、玲珑轮胎、山东默锐、浦林成山等宣讲、企业文化展示活动，推进毕业生定向、有效签约。适时组建新一期海信、玲珑等“名企班”，开展中节能万润、英科等奖助学金评选和签约奖发放仪式；举办“CEO开讲啦”、企业专属招聘活动、校友回母校、就业“职”通车、“名企行”职业体悟、学子家乡行等活动，把企业全方位、立体化、融入式地展现给广大师生。

活动时间： 3月-12月。

2.数字赋能专项活动

活动内容：探索以数字技术赋能就业服务，多渠道推动供需精准对接。开展人才供需适配、就业政策论证与效果评估、就业与产业大数据分析等研究工作。持续开展就业指导教师数字赋能业务培训和专题研修、毕业生“就业领跑员”业务能力提升，丰富培训形式和内容，增强实效。

活动时间：3月-12月。

3.就业能力拓展提升活动

活动内容：结合第二届教育部全国大学生职业规划大赛，做好省赛决赛选手的参赛提升工作；组建储备选手训练营，争取形成参赛选手梯队；开展职业规划、简历制作、面试技巧等比赛。组建“出国留学菁英营”，为提升学生国际视野和人生阅历，满足学生出国深造、国际组织实习实训等多元化需求。

活动时间：3月-6月。

4.举办系列大型专场“线下+线上”双选会

活动内容：举办第三届“橡聚英才﹒胶筑未来”中国橡胶行业双选会、“职通央企”山东省高校毕业生求职招聘专项行动和学校综合大型双选会、“宏志助航”及系列中小型专业化专场招聘会，为毕业生择业提供多元就业机会。

活动时间：3月-5月。

5.优秀毕业生成长故事分享会

活动内容：各学院邀请优秀毕业生（应届毕业生、青年校友、杰出校友），分享大学成长故事、成功求职心得，或其在基层、西部、重点领域、重点行业、重点单位成才发展的故事，开展朋辈分享。

活动时间：5月-6月。

6.“奉献·青春--就好业”主题活动

活动内容：开展校院两级“访企拓岗”促就业专项行动，鼓励低年级学生深入基层，走进企业和社区实习实训。多形式宣传，帮助学生树立敢于吃苦、勇于挑战自我的优良品质，教育引导毕业生认清就业形势，鼓励毕业生“先就业再择业”；唱响到军营、到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业的青春主旋律。

活动时间：4月-6月。

7.“愿你十分满意”行动

活动内容：坚持就业工作“一把手工程”，提升企业招聘、就业服务满意度；做好重点群体帮扶、“一人一策”精准服务。聚焦学生、企业、校友三大主体，以“十分满意”为服务标准，通过精准调研、流程优化和闭环反馈机制，提升校企合作全链条服务质量。

活动时间：4月-12月。

六、工作要求

1.强化组织领导。各学院（校区）要突出就业工作“一把手工程”，加强领导，高度重视，合理运用毕业生就业大数据分析研究，结合学生需求和专业特点，加强指导，充分发挥春季学期黄金期，把“嘉年华”活动纳入年度学生工作尤其是就业版块的整体部署。要结合本单位实际，制定专项工作方案，加强统筹协调，落实工作责任，精心组织实施。

2.广泛宣传动员。要认真做好宣传，营造政校企协共同支持毕业生就业的良好氛围。要坚持以点带面，从注重课程教学、实践指导、校企互动等各环节的有机融合和寓教于乐，推进高质量就业，引导好基层就业，认真组织实施各阶段的活动，及时总结，挖掘典型，强化特色，擦亮品牌。

3.突出工作实效。各学院（校区）要充分调动各方面力量，深入挖掘市场化社会化就业资源，提升嘉年华活动的实际效果，突出学院（校区）的主体作用，构建校院两级、校内校外共同协作的就业工作体系。春季学期工作总结，请于5月31日前以学院（校区）为单位发送至kdjyzx@qust.edu.cn，下半年总结随同就业考核支撑材料一同提交。

   学生工作处（就业指导中心）

                                                           2025年2月28日