青科大学字【2017】47号

各学院、高密校区、中德校区：

根据《青岛科技大学班主任（导师）工作管理规定》(青科大字【2013】143号)的相关规定和要求，学校将开展2016-2017学年班主任考核工作，现将有关事项通知如下：

1、考核应符合《青岛科技大学班主任（导师）工作管理规定》的相关款项规定，具体考核办法由各单位遵照本单位班主任考核管理规定（已经学生处备案）执行。重新修订班主任考核管理相关文件的，请于本次考核结束时将新文件一并提交学生工作处重新备案。

2、各单位根据本单位考核情况，按照不超过所聘班主任总数（非班级总数）的8%（四舍五入）的比例推选为“校级优秀班主任（导师）”。采取“导师制”的单位，考核优秀与推选校级优秀的数量以班级数为基数计算。原则上专职辅导员不可参评校级优秀班主任（导师），获评人选之中管理岗位教师一般不得超过1人。

3、学校按照10月/学年、150元/月/班为学院划拨班级管理费，本次考核按照10个月工作量划拨经费，各单位按照本单位考核结果确定班主任津贴发放额度，填写《青岛科技大学班主任（导师）津贴发放明细表》（不同编制人员分栏填写），研究生担任班主任的，统计一卡通、建行卡信息，非事业编制教工统计发放工资的银行卡信息。发放表经本人签字无误报送学生教育管理科。鉴于财务规则，发放金额不得出现小数点。

4、根据文件规定，班主任的任期原则上不少于2年；原则上不允许学年中间更替班主任，此次考核的人员信息应与学年初提交的班主任聘任情况（学年初已于网站公示）相符。

5、报送材料：

（1）2016-2017学年青岛科技大学班主任(导师)考核情况一览表（电子版、纸质版）；

（2）2016-2017学年青岛科技大学班主任（导师）津贴发放明细表（电子版、签字版）；

（3）2017-2018学年班主任（导师）聘任情况统计表纸质版（电子版在之前信息统计工作中已经提交）。

请各单位按上述要求，将相关材料于10月17日前及时汇总报送学生处教育管理科。

                                                                                 学生工作处

                                                                               2017年10月9日