为进一步加强学校辅导员队伍建设，选树典型，激励先进，12月30日下午，学校召开2022年度优秀辅导员评选汇报会。党委常委、副校长丁林，党委常委、统战部部长秦姣出席会议。

党委学生工作部部长王丽肯定了辅导员的精彩展示和一年来的辛勤付出，总结了今年学生工作整体情况，并就寒假工作进行安排部署：一是强化工作总结规划。要坚持善始善终、保质保量做好各项总结收尾工作,持续做好学生安全稳定、就业、征兵、学科竞赛和困难学生家访等工作，确保各项工作放假不断线。要科学谋划好2023年学生工作，列好时间表、路线图，确保新学期开好局，起好步。二是聚焦提升职业素养。要指导全体辅导员做好寒假规划，积极为自身“充电蓄能”；认真总结反思本学期工作，加强学习、注重研究、深入探索，增强长板、补齐短板、苦练内功，不断提高专业化、职业化素养。三是聚力工作提质增效。要紧密围绕学校第十一次党代会目标任务，落地落细落实各项工作举措，高质量举办学校2023年寒假辅导员培训班，全面推进学生工作内涵式高质量发展。

各学院、校区28位候选人结合2022年学生工作开展情况，从思想引领、学风建设、素质提升和育人实效等方面汇报成果，交流了经验做法。经校学生工作委员会成员，相关科室、中心负责人以及全体辅导员打分、评议，最终于超等25名辅导员脱颖而出，获得学校“2022年度优秀辅导员”荣誉称号，目前结果正在公示阶段。

据悉，2022年学校着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍，先后出台学校辅导员素质能力提升方案、辅导员学工系统内体悟锻炼管理办法等文件，组织辅导员参加“党的二十大精神”专题网络培训和“青廉课堂”，选派半数辅导员参加全国高校辅导员专题培训，开展新入职辅导员综合素质训练营，精准赋能辅导员素质能力提升。纵横推进辅导员工作室、年级工作组建设，常态化开展“两化四有”素质能力提升工程，“加油星期五”辅导员沙龙、辅导员恳谈会等活动，举办第六届辅导员素质能力大赛，打造矩阵化辅导员队伍建设体系。严格按组织程序选拔44名科级辅导员，4名辅导员获评副教授。开展“优秀辅导员风采录”，辅导员工作成果在全省评选中获一等奖、二等奖多项，数十名辅导员获批省市级以上课题立项。