9月份以来，机电工程学院狠抓“金九银十”秋招黄金期，加强与校外企业沟通交流，学院教职员工全员参与就业工作，先后与山东金麒麟、京博控股、威高集团、招商局工业集团公司等人力资源经理进行交流座谈。9月16日，学院与山东金麒麟进行交流座谈。学院党委书记任允晓、党委副书记杨小明、副院长杨化林以及专业任课教师、辅导员代表共同参加座谈会。

任允晓对刘威一行来校招才引智表示热烈欢迎，对公司长期以来对学院人才培养的认可表示感谢。任允晓介绍了学院的整体情况，学院始终高度重视毕业生就业工作，坚持立足“国家战略需求、区域发展需求、毕业生实际需求”推进相关工作。任允晓最后指出，双方可以探索更多在人才培养、科研合作、平台建设等方面的合作，实现学校、企业、社会、学生四方共赢。

刘威介绍了山东金麒麟有限公司的基本概况、发展历程及当前人才招聘计划，重点介绍了学院毕业生在企业的发展情况。刘威表示，希望以吸纳优秀毕业生为纽带，与学院在人才培养、科技成果转化、就业基地建设等领域开展深度合作，积极尝试联合教育、校企课题攻关等合作形式，充分发挥双方优势，以深化校企合作助力毕业生就业。

在与威高集团、京博控股的座谈交流中，副院长李剑光介绍了学院的专业建设情况和与企业的适配度，希望校企双方能够在见习实习、管培生、就业招聘等环节加强合作交流。

据悉，机电工程学院不折不扣狠抓落实学校就业相关工作部署，加大力度推进全员抓就业工作格局，提升校企合作交流能力，精心服务入校企业的招聘工作，全力营造就业工作的浓厚氛围。9月份以来，学院先后有3800余人次的2026届毕业生参加各类招聘会和宣讲报告会，学院线上线下推荐各类工作岗位2000余个。