3月11日，自动化学院“AI家驿站”功能型党支部委员会会议在学院408会议室举行。党支部书记雷静及全体支部委员参加会议。会议聚焦“AI家驿站”四支力量下沉机制深化落实，系统解读工作办法、部署重点任务，强调以党建引领社区治理实效，切实解决学生实际问题，推动“三全育人”落地生根。

围绕新学期工作计划，雷静对党支部重点工作进行部署：一是建立“党员责任区”网格化机制，每名党员对接固定宿舍或班级，定期走访并形成需求台账；二是推行“量化考核”制度，将下沉工作成效纳入党员评议，要求每月至少解决一项学生急难愁盼问题；三是打造品牌活动，联合专业教师开展“专业知识、职业发展答疑解惑”等特色服务，推动专业力量与学生需求精准对接。雷静强调：“下沉工作要杜绝形式主义，必须用数据说话、用成果检验，真正让学生感受到党组织的温度。”

雷静在总结中号召全体党员牢记身份使命，以“钉钉子精神”抓实下沉工作。她提出三点要求：一是强化问题导向，主动“揭榜挂帅”，收集并反馈学生关于学业、生活、就业等方面的困难，形成“问题清单—责任认领—跟踪反馈”闭环；二是注重成果转化，每月提交下沉工作报告，通过案例分析、数据对比展现实际成效；三是发挥辐射效应，以党员带动积极分子、学生骨干，扩大服务覆盖面。

此次会议为“AI家驿站”功能型党支部新阶段工作锚定了方向。下一步，支部将以四支力量下沉为突破口，推动党建与育人深度融合，助力学生社区成为办实事、解难题、促成长的“暖心驿站”，为学院高质量发展注入红色动能。