2月28日，机电工程学院在D3-518会议室召开2025届毕业生就业工作座谈会。学生处副处长、就业指导中心主任徐华、法学院党委副书记兼副院长王祥梅、软控股份有限公司校园招聘负责人刘备，学院副院长杨化林、张卫锋、李剑光、刘治明，各教研室主任、2025届毕业生辅导员、班主任代表、导师代表以及就业班长等50余人参加会议。学院党委副书记兼副院长杨小明主持座谈会。

徐华在会上指出：一是要认清形势。2025年全国高校毕业生规模预计达1222万人，就业形势依然严峻，就业压力持续增大。二是要做好服务。学校进一步优化就业服务，加强就业指导与职业规划教育，帮助学生提升求职能力，学院更要加强就业精准服务，提升学生的职业素养与竞争力，树立正确的就业观念，更好应对复杂多变的就业环境。三是要全员参与。全体师生要高度重视毕业生就业工作，各项工作有机衔接联动，形成全员参与、齐抓共管的良好局面，为毕业生高质量安全就业提供坚实保障。

王祥梅分享了法学院“全员抓就业”典型经验做法，重点介绍了导师制与就业工作有机衔接。刘备介绍了软控股份2024年招聘情况及2025年招聘计划。就业班长、智造211班郭文硕介绍求职经验、求职打算。系主任、班主任、导师代表分别作2025年抓就业的工作打算。与会人员围绕当前就业形势、学生职业规划、就业指导服务等方面展开了深入讨论。

杨小明简要回顾了2024届毕业生就业工作，就2025年就业工作方案和就业招聘会等工作进行了部署。杨小明强调指出：就业工作是学院人才培养的重要环节，全体教师要齐心协力，共同推动毕业生就业工作，要将就业工作放到人才培养质量和专业生死存亡的高度来认识。学院将继续优化就业服务体系，加强与企业的深度合作，为学生创造更多就业机会。