为帮助2026级新生临时负责人尽快明确角色定位、提升履职能力，充分发挥朋辈引领和桥梁纽带作用，9月24日，生物工程学院在“一站式”学生社区举办“生命力”系列沙龙——学生干部能力提升培训会。党委副书记兼副院长刘浩、高年级优秀学生干部代表及2026级新生临时负责人参加培训。

培训伊始，刘浩围绕“临时负责人是什么、干什么、怎么干”作专题讲解。他指出，新生临时负责人既是辅导员的“信息员”“联络员”，也是班级同学的“服务员”“示范员”，要主动协助做好日常管理、信息传达、学风引导、安全稳定和心理关怀等工作。结合《青岛科技大学学生校园日常行为规范》和校规校纪要求，老师强调，学生干部要先守规矩、再谈服务，在课堂文明、宿舍文明、网络文明等方面以身作则，做到“知礼于心、懂礼于行、守礼于常”。

在经验分享环节，高年级优秀学生干部结合自身经历，从时间管理、沟通协调、活动组织、表格统计、突发情况处理等方面分享实用方法。他们建议新生临时负责人：一是学会“向上沟通”，及时准确反馈班级情况；二是学会“向下服务”，耐心倾听同学需求，不摆架子、不推责任；三是学会“左右协同”，与班委、宿舍长形成工作合力；四是学会“自我管理”，平衡好学习与工作，以成绩和行动赢得信任。现场还设置了情景模拟和互动答疑，围绕“信息统计如何高效准确”“遇到心理危机如何识别与上报”等问题展开交流，气氛热烈。

下一步，学院将围绕文明宿舍建设、科创竞赛、考研就业、心理赋能等主题持续开展系列培训，不断完善“选拔-培训-实践-考核”的学生骨干培养链条，助力新生尽快适应大学生活、实现全面成长。