高校学生宿舍是落实立德树人根本任务的重要阵地，是实现“三全育人”目标的关键场域。经管学院坚持以学生为中心，系统构建“全员参与、统筹开展、教管结合、长效发展”四位一体宿舍治理新格局，通过建强“舍长、辅导员、班主任、先锋骨干”四支队伍，持续深耕“经治”宿舍品牌建设，不断提升宿舍育人实效。

一、全员参与：构建协同治理新格局，激活共建共治共享内生动力

学院着力突破传统管理模式的局限，通过构建师生协同、多方联动的治理格局，推动宿舍建设从单向管理向多元治理转变。建立“常态遍访、监督谈心”长效机制，成立由分管领导带队，辅导员、学生党员、普通学生代表组成的宿舍督查小组，常态化开展每周遍访与随机抽查，确保监督全覆盖、问题早发现。依托“党团一体化”和学生“成长共同体”，将思想引领有效嵌入公寓管理，增强学生的归属感和主人翁意识，凝聚了“宿舍是我家，建设靠大家”的广泛共识。学院着力建强四支队伍，筑牢一线育人堡垒，为共建共治共享提供坚实支撑。

一是激活舍长队伍，打通治理“神经末梢”。学院高度重视舍长队伍的选拔与培育，实施分层管理与赋能培训。低年级注重习惯养成与荣誉激励，进行军训优秀宿舍表彰并颁发“经治”舍长聘书；高年级侧重能力提升与常态化管理，通过定期开展赋能培训、组织专题学习，持续发挥舍长作用，使其成为宿舍信息沟通、日常管理和氛围营造的核心节点。二是站稳辅导员主力，坚守育人一线阵地。严格执行“1469一线工作法”，将宿舍作为主要工作阵地，辅导员宿舍走访增至每周至少3次，采取“随查随进”和“定期走访”相结合的方式，精准掌握学生动态，及时回应解决诉求。三是推动班主任下沉，实现专业育人融合。依托“1+1+1特色班级建设计划”，学院将宿舍建设明确为班主任核心职责之一，并签订责任书，引导其发挥专业优势，深入宿舍开展谈心谈话、学业指导与生涯规划，实现了专业教育与生活关怀的深度融合。四是发挥先锋骨干作用，构建朋辈引领范式。充分调动学生党员、学生干部的积极性，要求其率先垂范，并组织其参与宿舍检查、结对帮扶等工作，建立“一对一”帮扶机制，构建“青年引领青年”的朋辈引领范式。

二、统筹开展：促进育人资源整合，实现宿舍“小空间”与育人“大格局”有机统一

学院坚持系统谋划，推动宿舍建设与党团、学风、心理、体育等工作深度融合。依托青年会客厅朋辈互助平台，以宿舍为载体组织开展“美寓分享会”“宿舍夜读会”“宿舍趣味运动会”等特色活动30余项，实现了宿舍“小空间”与育人“大格局”的有机统一，丰富了育人内涵，提升了工作效能，系统推动了宿舍从生活空间向成长阵地深度转型。

学院精心打造“经治”宿舍品牌，通过科学评选、公开表彰、官微宣传等多维路径，选树了一批先进宿舍与个人典型，充分发挥榜样的示范辐射效应。“经治”宿舍申报数量达40余间，申报率提升30%，形成了浓厚的比学赶超氛围。创新推行“思政+微课”模式，将“读书思享会”“时代新人说”等主题微课引入学生公寓，由榜样力量主讲，使思政教育更接地气、更具活力，有效强化了价值引领。

三、教管结合：融合专业教育与生活管理，构筑学生成长共同体

学院坚持以品牌建设引领内涵发展，将“经治”宿舍打造为集思想教育、学风引领、文化浸润、安全守护于一体的育人新载体。

一是搭建“青年会客厅”朋辈引领平台，激活成长内生动力。学院充分发挥“青年会客厅”品牌带动作用，以常态化、平等化的朋辈互助系列活动为核心，激活“经治”宿舍内生动力。通过精准问卷调研聚焦亟须解决的问题，组织优秀学长、学生骨干围绕学业规划、生活适应、人际交往等共性关切展开深度对话，形成“调研---回应---落实”的闭环帮扶机制，切实将“我为同学办实事”落到实处。依托该平台开展“经治”标杆宿舍评选与“1+2”结对帮扶活动，通过公开评选树立典型、签订帮扶责任书等方式，构建起“以优带新、先进带动后进”的常态化互助体系。学院通过营造开放包容、互助共享的宿舍文化氛围，激活学生自我教育、自我管理、自我服务的内生动力，夯实“成长共同体”的情感与行动基础。二是深化专业育人融合。推动班主任发挥专业优势深入宿舍，将学业指导、生涯规划与生活关怀相结合；辅导员坚守一线精准掌握学生动态；先锋骨干开展结对帮扶，构建“青年引领青年”范式，实现了教育与管理在宿舍场域的无缝衔接与协同增效。

同时为破解管理“软约束”的难题，学院将宿舍卫生安全等表现系统纳入《劳动实践》课程考核体系，实现行为表现与学分、评优等硬指标挂钩。建立“每周公示、动态反馈、限期整改”制度，检查结果定时定点面向全院公开，过程透明，奖惩分明，有效激发了学生的集体荣誉感和自我管理意识，确保了宿舍安全隐患“动态清零”，负面清单事项常态杜绝。

四、长效发展：健全品牌育人矩阵，打造可持续的管理样板

学院系统化推进“经治”品牌建设，在实践中持续深化独具经管特色的“1234N‘经’治宿舍”模式。

通过建立健全“文明建设---情况公示---督导整改”的闭环管理长效机制，每周常态化开展覆盖卫生、安全、纪律等维度的宿舍文明建设检查，结果及时公示并严格督导整改，确保管理要求落地见效。学院先后组织文明宿舍建设推进会、“经治”宿舍长培训会、责任书签约仪式及年度表彰大会等系列品牌活动，配套发放清洁工具、安全手册等实用物资，明确责任、树立标杆、强化激励，并将宿舍建设成效与评奖评优挂钩，推动宿舍文明建设向规范化、责任化、体系化迈进，形成“以优带新、互助成长”的长效机制，使“经治”宿舍成为涵养优良学风、孕育特色文化、筑牢安全底线的综合育人平台，形成了品牌引领、矩阵发力、全面育人的良好态势。

经过系统实践，学院宿舍建设工作取得显著成效。学生生活习惯日益规范，自我管理与服务意识显著增强，“以舍风促学风”效果显现，学业成绩稳步提升。宿舍环境实现生活化标准下的常态化管理，安全卫生底线牢牢守住，“经治”品牌深入人心。未来，学院将持续深化创新，畅通反馈渠道，通过“宿舍文化节”丰富文化内涵，探索更加精准的结对帮扶模式，推动宿舍治理从“运动式”向“常态化、内涵式”持续升级，擦亮“经治”品牌，切实提升宿舍育人实效，形成可复制、可推广的宿舍管理新模式。